在当今这个竞争异常激烈的社会，做什么事情都是很不容易的，比如创业或是经营一家公司。而选择合适的人才是成功经验一家公司的关键因素。让我们以
惠州塑胶喷油厂兄辉电子为例来阐述下如何挑选合适的人才吧！
文凭不代表能力。现在的很多企业招聘时的门栏都非常高，即使一个小小的职位也要求甚多，动不动就要求大专以上，相关专业毕业。但是人才的实力和学历根本成不了正比。所以与其选择学历高的，不如选择有相关工作经验的。
比如兄辉电子喷油厂在选择人才时，就没有那么多的专业和学历限制，一般通过面试对应聘者有个基本信息的大概了解，然后通过动手能力测试，看看此人操作机器的熟练程度以及专业技巧，就可以很好地判断是否录用了。一般这样的人才入职后，上手很快，没几天就能独自操作，做出的产品也会另客户相当满意。
惠州塑胶喷油厂在挑选人才的时候不要任人唯亲。这是很多家族企业的通病，但是这会给管理工作带来很大的障碍，而且也会导致失去大批的外来优秀人才。所以兄辉电子在找招聘人才的时候不会考虑“亲人”，这个问题，只有你是有真本事，并且愿意来这边工作的，都会考虑聘用。
